Hírek
Több költség számolható el az otthon irodaként való használatára
Az adóhivatal bejelentette, hogy az otthon dolgozás £3-os heti költséglimitje £4-re emelkedik. Ez érinthet téged, ha otthonról dolgozol mint alkalmazott, a saját céged igazgatója vagy, vagy az otthonodat használod üzleti célokra.
Jelenleg £3-ot tudsz elszámolni hetente (adómentesen) mint az otthonod munkahelyként való üzemeltetésének költsége. Ha csak £3-ot számolsz el hetente, nem kell semmilyen számítással, vagy bizonyítékkal (számlákkal) alátámasztanod az elszámolást. Az elszámolást közvetlenül a munkáltatódnak kell benyújtanod, ha alkalmazott vagy, vagy adóbevallásként, ha vállalkozásról van szó.
Ha az otthonod üzemeltetésének költségei meghaladják a heti £3-ot, amíg otthon dolgozol, több felmerülő költséget elszámolhatsz, de alá kell támasztanod az elszámolást számlákkal, költségek megoszlásával, stb. A további költségeket nagyon precízen kell kidolgozni, amely bonyolult lehet, ezért bátran lépj kapcsolatba velünk, ha segítségre van szükséged.
A HMRC megváltoztatja a hozzáállását az okostelefonokhoz
Blackberry-k, iPhone-ok és más okostelefonok nem számítanak többet természetbeni juttatásnak a HMRC szemléletváltásának következtében.
A HMRC bejelentette, hogy megváltoztatta a "telefon apparátus" hivatalos definíciójának az értelmezését belefoglalva abba a mobil-, és okostelefonokat is. A bejelentést a 2012. februári tájékoztatójukban (Revenue & Customs Brief 02/12) tették közzé (Alkalmazottak bevételei - mobil telefonok definíciója (okostelefonok kezelése)). Ennek eredményeképpen, a munkáltatóknak nem kell többet P11D nyomtatványon rögzíteniük, mint ahogy társadalombiztosítási hozzájárulást (Class 1A NICs) sem kell fizetniük az okostelefon állítólagos haszna után. A tájékoztató megjegyzi, hogy több munkáltató már abbahagyta a fenti tevékenységeket különböző rendelkezések alapján, de azok, akik ezt nem tették meg, illetve az ő alkalmazottaik a befizetett összegek visszatérítésért folyamodhatnak 2007-08-ig visszamenőleg.
Amikor a 2006-os pénzügyi törvényt kiegészítették a mentességet élvező telefonhasználattal, a HMRC nem vette tekintetbe a multimédiás okostelefonok minősítését. A 2003. évi Jövedelemadó Törvény (Jövedelmek és Nyugdíjak) 316. bekezdésének új értelmezése szerint nincsen szükség a természetbeni juttatás felmérésére, ha a munkáltató egy darab készüléket bocsát a munkavállaló rendelkezésére, azon egyetlen célból, hogy az a munkáját végezze vele és azzal a feltétellel, hogy a magánhasználat nem jelentős.
A mentesség technikai részleteiről a Munkáltatói Jövedelem Kézikönyvben (Employment Income Manual - EIM21611) olvashattok, a mobiltelefonokkal kapcsolatban bevezetett változásokról pedig itt: EIM21779.
A HMRC a lakásfelújítással foglalkozó vállalkozások és az elmaradt adóbevallások felé fordítja a figyelmét
A HMRC nyilvánosságra hozta az ez évi kampányainak célpontjait. A HMRC tevékenységének legújabb célpontjai a következők:
Lakásfelújítással foglalkozó vállalkozók. Ez a vízvezeték- és villanyszerelőket célzó kampányra épül. Több százezer, az építőiparban dolgozó, tetőfedéssel, nyílászáró beépítéssel, kőműves, ács- és asztalos munkákkal foglalkozó vállalkozó lesz érintett.
Hiányzó adóbevallások. Ez a kampány első körben azokra fog koncentrálni, akik elmulasztják elkészíteni az adóbevallásukat és a legmagasabb arányú adó befizetésére kötelesek. Összességében, ez egy szélesebb körű HMRC akcióhoz fog hozzájárulni, amely az elmulasztott adóbevallásokat hivatott kiszűrni.
Közvetlen eladás. Ez azokat az ügyfeleket fogja célozni, akiknek másoknak közvetlenül eladott javak megvásárlásából és eladásából származó bevételük, vagy az ebből származó jutalék után kellene adót fizetniük.
Az előző kampányok sikere utána, amelyek a HMRC "Connect" rendszerét használták a lehetséges összefüggések és célpontok elemzésére és azonosítására, a HMRC bejelentette, hogy új technológiát fog alkalmazni a interneten található információk átkutatására megcélzott emberekről és cégekről. Ebbe azok a keresztbe utaló bevallások is beletartoznak, amelyek olyan információkat is tartalmaznak, ami alapján képet tudnak festeni arról, hogy hol tudják azonosítani a bevallást elmulasztó adófizetőket.
Ahogy a "Plumbers Tax Safe Plan" esetében is láthattuk, a HMRC anélkül fogja megcélozni a fentieket, hogy teljes erejét használná, beleértve a magas büntetéseket, és büntetőjogi eljárást. A "Plumbers Tax Safe Plan" keretein belül eddig csaknem 4 millió font gyűlt össze, és 10 vízvezeték szerelőt tartóztattak le, és további letartóztatásokat terveznek.
Valentin napi meglepetés a villanyszerelőknek - a HMRC ma kezdi legújabb kampányát
A HMRC ma elindította az "Electrician's Tax Safe Plan" elnevezésű kampányát, és bejelentette, hogy a következő kampányát (E-marketplaces) 2012. március 14-én fogja kezdeni. "Electrician's Tax Safe Plan"
A HMRC figyelme most a villanyszerelők felé fordul, hogy megállapítsa az adó alulfizetéseket, ezért biztosítja az egyéneknek, hogy jelentkezzenek és felfedjék az egyenetlenségeket. A HMRC definíciója szerint villanyszerelő az, aki elektronikai rendszereket, berendezéseket és készülékeket telepít, tart karban és tesztel szigorú biztonsági előírások alapján.
Ahhoz, hogy éljen az "Electrician's Tax Safe Plan" adta lehetőségekkel, az egyénnek:
1. Értesítenie kell a HMRC-t a programban való részvételi szándékáról 2012. május 15-ig. Ez online, telefonon vagy postán történhet.
2. Fel kell fednie ls ki kell fizetnie az eddig kifizetetlen adóit 2012. augusztus 15-ig.
Érdekes módon, az előző kampányokkal ellentétben, HMRC eddig nem ajánlott egy csökkentett összegű rögzített büntetést, hogz ösztönzze a nyilvánosságra hozatalt, de rendelkezésre bocsátott egy "büntetés kalkulátort", hogy az adófizetők ki tudják számolni az általuk fizetendő büntetést.
"E-marketplaces" kampány
Ez a kampány 2012. március 14-én kezdődik és azokat célozza, akik online kereskednek, kereskedőként vagy cégként termékek és szolgáltatások eladásával foglalkoznak, de nem megfelelő összegű adót fizetnek. A HMRC egy nyolc kérdésből álló listát állított össze, amelyekre válaszolva az online kereskedők megállapíthatják, vajon a HMC szabályai szerint működnek-e.
A HMRC őszintén reméli, hogy ezek a legújabb kampányok felülmúlják ay eddigi akciókat, mint például a vízvezeték-szerelőknek, oktatóknak, és egészségügyi szakembereknek szóló kampányaik. Az előző kampányok befejezése után, a HMRC hatalmának összes erejét az egyének megcélzására használta, ami több mint 2000 polgári vizsgálatot eredményezett.
Egy kis fény a sötétségben
Az Adóhivatal (HMRC) megjelentette közleményét honlapjan, mely szerint aki 2012 február 2-ig beküldi az Adóbevallást es a fizetést, nem kell megfizetni a 100 font késedelmi bírságot.
A január 31-i beküldési határidő nem változik, ez csak egy “ajándék” az HMRC részéről, tekintve, hogy január 31-én a hivatal legtöbb alkalmazottja nem dolgozik a tervezett közalkalmazotti sztrajk miatt.
Eredeti közlemény olvasható: http://www.hmrc.gov.uk/press/index.htm
Az alkalmazottaknak nyújtott ajándékok a munkáltató részéről
Ha megajándékozod egy alkalmazottadat, az adózás és NI hozzájárulás rendes szabályai szerint kell eljárnod a tételek után. Azonban, bizonyos körülmények között, az ajándék "nyilvánvaló juttatásnak" számít, ennélfogva elkerüli az adózási és NI hozzájárulási kötelezettséget.
Nincsen pontos meghatározása annak, hogy mi számít nyilvánvaló juttatásnak, de az eldöntésében a HMRC a következő tényezőket veszi figyelembe:
- Az alkalmazottaidnak nyújtott juttatás költsége számodra
- A juttatás nyújtásának okai részedről - különösen az a szempont, hogy vajon azt az alkalmazott szolgálatainak elismeréseképpen, vagy az általános jólétéhez való hozzájárulásképpen nyújtod.
- A hozzájárulás adminisztrációjának forrásköltségei (mind a te, mind a HMRC részéről), az adó és NI hozzájárulás összegére vonatkozóan
- Példák nyilvánvaló hozzájárulásokra:
- Tea és kávé
- A munkáltató által biztosított kerékpár javítása
- Kisebb ajándékok az alkalmazottaknak:
- Virágcsokor születésnapra, gyermek születése alkalmából, stb.
- Karácsonyi ajándékok:
- Egy pulyka
- Egy üveg bor
- Egy doboz csokoládé
- stb.
Készpénzbeli, pénzzel egyenértékű hozzájárulások, illetve nem pénzbeli utalványok, akármilyen kis összegűek is, nem tekinthetők nyilvánvaló ajándéknak. Így például egy Tesco az alkalmazottnak nyújtott utalvány pulykavásárlásra adóköteles hozzájárulás.
Egy utolsó óva intő megjegyzés a VAT-vel és az alkalmazottak ajándékával kapcsolatban: a munkáltató köteles VAT-t fizetni, ha egy alkalmazott több mint £50 értékben kap ajándékot egy évben. A pulyka viszont a 0%-os kategóriába esik a VAT tekintetében!
Adómentességet élvező évenkénti események
Ha ünnepi vagy hasonló összejövetelt szervezel alkalmazottaidnak és vendégeiknek, akkor az mentességet élvez az adó és National Insurance hozzájárulás alól, feltéve, hogy megfelel a következő kritériumoknak:
- Évenkénti esemény, mint például karácsonyi buli, vagy nyári barbeque.
- Az esemény minden alkalmazott számára nyitva áll.
- Az esemény egy főre eső költsége nem nagyobb mint £150. (Az esemény költsége tartalmazza az VAT-t és az utazás és / vagy szállás költségeit, ha ezeket is biztosítod az alkalmazottaidnak, hogy részt tudjanak venni az eseményen. Az összejövetel teljes költségét oszd el a résztvevők teljes számával - beleértve azokat a vendégeket is, akik nem a cég alkalmazottai -, hogy megkapd az egy főre eső költséget.)
- Ha a vállalkozásodnak több mint egy telephelye van, egy esemény, amely nyitott mindenki számára egy telephelyen, ugyanúgy mentességet élvez.
- Ha az alkalmazottaid különböző részlegeken dolgoznak, úgy a különböző részlegeknek tartott bulik is mentességet élveznek, feltéve, hogy minden egyes alkalmazottnak lehetősége van részt venni valamelyiken.
A £150-os összeg nem egy juttatás, amely leírható az ennél drágább események költéségből. Ha egy, az alkalmazottaidnak szervezett évenkénti esemény egy főre eső költsége több mint £150, akkor az nem élvez mentességet, és teljes mértékben adóköteles az alkalmazottaid után.
PÉLDA:
Egy cég egy karácsonyi bulit szervez az összes alkalmazottjának. A fejenkénti átlagos költség £50. Ez adómentes (Section 264(2) ITEPA 2003). Ezen felül a cég egy újabb karácsonyi bulit szervez az igazgatóknak, amelynek fejenkénti költsége £75. Ez az összejövetel nem áll nyitva mindenki számára, csak az igazgatóknak. Következésképpen nem élvez mentességet mivel nem érhető el az összes alkalmazott számára. A teljes juttatás adóköteles a résztvevő igazgatók után.
Kisvállalkozások negyven milliós támogatása
George Osborne: 'A fiatal munkanélküliek száma elfogadhatatlanul magas'
A legújabb javaslat egy negyven milliós hitelrendező csomag, ami leegyszerűsítené a kisvállalkozások hitelkiváltását.
Az ötvenmilló fontnál kissebb éves forgalommal rendelkező cégek pályázhatnak a támogatásra.
Mr Osborne szerint ez az átlagos kamatot 1% csökkenteni fogja.
A kancellár azt is mondta, hogy a közepes méretű vállalkozásokon is segíteni akarnak. "Túl sokáig voltak elhanyagolva" - mondta, és kidolgoztak egy egy milliárd fontos pénzügyi, partneri programot.
A teljes cikket itt olvashatjátok.
A HMRC munkatársai ismét nemtetszésüket fejezték ki feletteseik felé
A HM Revenue & Customs munkatársai még mindig nem igazán bíznak a feletteseik képességeiben.
Az alkalmazottak körében végzett legújabb felmérés megmutatta, hogy csak 13%-uk érzi úgy, hogy a változások pozitívak, 15%-uk szerint kezeltik jól a változásokat, és mindössze 17%-uk bízik a feletteseik dötéseiben.
Noha ezek az eredmények jobbak mint tavaly, az alkalmazottak 20%-a így is azonnal vagy egy éven belül felmondana.
A 38 416 válaszadó az alkalmazottak 52%-át tette ki.
"A legutóbbi felmérésünk óta fejlődés történt, ami bizakodásra ad okot," nyilatkozta egy HMRC szóvivő.
"Azonban tudjuk, hogy még sok van hátra ahhoz, hogy a HMRC-t egy jobb munkahellyé változtassuk."
Összességében, mindössze a válaszadók 18%-a gondolta úgy, hogy a HMRC jól szervezett.
A teljes cikket itt, a felmlérés eredményit pedig itt olvashatjátok.
A HM Recenue & Customs (HMRC) bejelentette, hogy meghosszabbítja a vállalatok körében végzett ellenőrzési programját
Az ún. "Business Records Checks" program az év elején startolt 8 kulcsfontosságú területen, és a kis- és középvállalkozások nyilvántartásainak ellenőrzését is magába foglalja.
Az ellenőrök szerint a meglátogatott vállalkozások 44%-nak voltak problémái a nyilvántartásukkal, míg 12%-uknak egyáltalán nem volt kielégítő.
A HMRC kiterjeszti az ellenőrzéseket szeptember közepétől, hogy a kulcsterületeket le tudja fedni. Ennek részeként a programban részt vevő teljes munkaidőben dolgozó alkalmazottak száma 30-ról 120-ra fog emelkedni.
A HMRC 12000 ellenőrzést tervez a folyó adóév végéig, valamint 20000 ellenőrzést ütemezett be a 2012-2013-as adóévre.
A teljes hírt a HMRC oldalán olvashatod
Haladék egyéni vállalkozók adóbevallására
Idén a brit adóhivatalnak (HM Revenue & Customs) rekord mennyiségű nyomtatványt kellett kézbesítenie egyéni vállalkozók adóbevallásához a korábbi évekhez képest. Ezt a "dömpinget" nem sikerült kezelnie a hivatalnak, ezért a nyomtatványok egy része csak a bevallási határidő után érkezett meg. Az adóhivatal most igyekszik megnyugtatni az érintetteket: aki késve kapta meg a dokumentumokat, haladékot kap. Részleteket a HM Revenue & Customs oldalán olvashattok
Egyes bulvárlapok tudni vélik, hogy a késést egy igazán bagatell probléma okozta, miszerint nem rendeltek elég fejléces papírt a levelek és a formanyomtatványok kiküldéséhez! Igazán érdekes felvetés, végülis ez bármelyik szervezettel előfordulhat... A cikket itt olvashatjátok
Ha Te is érintett vagy, vagy erre vonatkozó kérdésed van, lépj kapcsolatba velünk.
